Nuestra organización se encuentra alineada a las mejores prácticas laborales y organizacionales a nivel local e internacional, y ha creado un código de conducta como una guía de obligatoria lectura e interpretación para nuestros colaboradores, proveedores y empleados, lo que nos permitirá asegurar un comportamiento adecuado para mantener los mejores estándares de integridad y honestidad.
| Documento | Descripción | Contenido | Fecha |
|---|---|---|---|
| Código de Conducta | I. Lineamientos generales de conducta de la empresa. III. Oficial de ética. IV. Linea de comunicación anónima. V. Cumplimiento con el código de conducta. VI. Reporte de posibles faltas de cumplimiento. VII. Sanciones. |
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Otros contenidos de este documento:
- Comportamiento basado en el respeto mutuo.
- Igualdad de oportunidad.
- Deber de diligencia.
- Intoxicantes.
- Informacion confidencial.
- Conflicto de intereses.
- Salvaguarda y uso apropiado de activos.
- Cumplimiento de leyes en general.
- Anticorrupción: Sobornos, regalos y favores.
- Seguridad, salud ocupacional y medioambiente.
- Responsabilidad social.
- Actividades-contribuciones políticas.
- Cumplimiento de obligaciones.
Supervisión y vigencia
| Última Actualización | Estado | Responsable | Regulador | País |
|---|---|---|---|---|
| VIGENTE | Augusto Castañeda | No aplica | Perú |
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